Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.
- 29/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.
- 29/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi
La redazione della relazione sulla performance ai sensi dell’art. 10 d.lgs. n. 150/2009 non è di competenza delle istituzioni scolastiche (art. 74, comma 4 del d.lgs. n. 150/2009)
- 27/05/2024
- Relazione sulla Performance
La redazione del piano delle performance ai sensi dell’art. 10 d.lgs. n. 150/2009 non è di competenza delle istituzioni scolastiche (art. 74, comma 4 del d.lgs. n. 150/2009)
- 27/05/2024
- Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione
Il sistema di valutazione e misurazione della performance, ai sensi dell'articolo 7 del decreto legislativo n. 150/2009, non è di competenza delle istituzioni scolastiche (art. 74 comma 4 del decreto legislativo n. 150/2009)
- 27/05/2024
- Sistema di misurazione e valutazione della performance